| 1.基本工資：在同行業中具有競爭力的薪資水平。 |
| 2.績效獎金：根據崗位特性，制定相應績效獎金，促成有力的激勵機制 |
| 3.各項社會福利保險：根據國家規定，按比例繳納相應五險一金，個人部分個人承擔，公司部分公司承擔 |
| 4.帶薪法定節假日：根據國家規定，帶薪享受帶薪法定節假日 |
| 5.帶薪年假：根據國家規定，帶薪享受每年相應數量周期的年休假期 |
| 6.年度旅游：每年組織全司員工進行省內旅游1次，省外旅游1次，優秀員工可攜帶家屬 |
| 7.年底獎金：根據各類崗位貢獻及工作表現，獲得年底年終獎金發放 |
| 8.全勤獎：除業務部無考勤外，其他部門當月無請假、無遲到早退者享受當月全勤獎金 |
| 9.生日聚會：公司定期為當月過生日的員工過生日 |
| 10.愛心下午茶（水果、零食）：每周定期買兩次水果或休閑零食、犒勞辛勤工作的伙伴們 |
| 11.不定期的文體活動：公司不定期組織活動，包括登山、羽毛球、聚餐、喜歡運動的朋友不愁找不到伙伴和場地 |
| 12.節日（禮金、禮品）：三八節、端午節、中秋節等，公司為員工發放禮金或是豐盛的禮品 |
隨著公司的發展，更加豐厚的員工福利在路上，敬請期待和享受。
